🤝 Cohésion & QVT
Formation Communication Non Violente : facilitez le dialogue
Développez une culture de bienveillance et d’efficacité relationnelle pour transformer les tensions en opportunités de collaboration.
Processus Marshall Rosenberg
100% Humain
Financement OPCO
Le constat
Pourquoi la CNV est un levier de performance
Chaque jour, des milliers de personnes perdent un temps précieux en conflits stériles. Ce manque de qualité relationnelle a un coût réel.
Tensions latentes
Avez-vous déjà vu une réunion partir en vrille à cause d’un mot maladroit ? Quand la tension monte, plus personne ne s’écoute vraiment.
Coût caché
Équipes démotivées, turnover élevé, projets bloqués… Le manque de fluidité relationnelle impacte directement la performance.
La solution
Offrez à vos équipes les compétences pour communiquer avec empathie, transformer les tensions et développer une relation authentique.
Impact Business
Les bénéfices concrets pour vos collaborateurs
🕊️
Dialogue apaisé
Amélioration de la qualité du dialogue et réduction des tensions internes.
🧠
Intelligence collective
Renforcement de la coopération et de la résolution de problèmes en équipe.
❤️
Empathie
Développement de la compréhension mutuelle et de l’écoute active.
🌊
Gestion des émotions
Meilleure gestion des ressentis dans les échanges professionnels.
🌱
Environnement sain
Création d’un climat de travail plus serein et respectueux.
⏱️
Gain de temps
Efficacité dans la résolution de conflits et la prise de décision.
Retours d’expérience
Ils ont intégré la CNV dans leur organisation
⭐⭐⭐⭐⭐
« Nous avons constaté une nette amélioration du climat relationnel. Les managers osent se dire les choses, mais avec bienveillance. C’est un changement culturel profond. »
— Hélène G., DRH Groupe Industriel
⭐⭐⭐⭐⭐
« La formation a permis de réduire drastiquement les conflits dans mon équipe projet. On perd moins de temps à se justifier et plus de temps à avancer ensemble. »
— Karim S., Chef de Projet IT
Programme détaillé
Ce que vos équipes maîtriseront
Les Fondamentaux
🔹
Comprendre les 4 piliers de la communication non violente
🔹
Identifier et exprimer ses émotions et besoins pour « parler vrai »
🔹
Pratiquer l’écoute empathique pour créer du lien
🔹
Formuler des demandes claires et non agressives
Mise en pratique
🔸
Créer et renforcer la bienveillance interpersonnelle
🔸
Renforcer la coopération et se faire entendre sans violence
🔸
Gérer les situations tendues avec calme et respect
🔸
Appliquer les 4 étapes de la CNV au quotidien
Parlons de vos équipes
Demandez une présentation adaptée à vos enjeux
Gestion des conflits, coopération, climat social… Discutons de vos besoins spécifiques pour une formation sur-mesure.
- ⚡ Réponse sous 24h ouvrées
- 📋 Proposition adaptée à votre secteur
- 💰 Informations financement OPCO
Vos données restent confidentielles.
Pédagogie
Une approche expérientielle
On ne change pas sa façon de communiquer juste avec de la théorie. On pratique.
Exercices concrets
Pour intégrer les principes de la CNV au quotidien.
Mises en situation
Inspirées de votre contexte professionnel réel.
Accompagnement bienveillant
Avec feedbacks constructifs personnalisés.
Outils applicables
Pour transformer vos relations immédiatement.
Téléchargez notre guide pratique sur la CNV en entreprise
Découvrez les clés pour communiquer sans violence et renforcer la coopération.
Ce qui distingue notre approche
- 🚀 Pédagogie énergique et ludique qui facilite l’apprentissage
- 🏢 Application concrète au contexte professionnel
- 🔄 Suivi post-formation pour ancrer les pratiques
- 🏆 20 ans d’expertise en accompagnement d’équipes
- 📅 Formats flexibles adaptés à vos contraintes
Solutions de financement
Prise en charge possible via votre OPCO selon votre secteur d’activité • Éligible au plan de développement des compétences • Devis personnalisé.
Vos questions sur la formation CNV
Passez à l’action
Discutons ensemble de vos défis relationnels et construisons une solution de formation sur-mesure pour développer la communication non violente dans vos équipes.